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微軟創辦人比爾．蓋茲：「在所有客戶當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象」
微軟創辦人比爾．蓋茲：「知識產權就像香蕉一樣是有保質期的，你不創新對手總會超越」
鴻海集團董事長─郭台銘：「計畫永遠趕不上變化，變化抵不上客戶一通電話」
鴻海集團董事長─郭台銘：「精密的產品，其實不在手上的技術，而是在腦袋裡的觀念」
獵豹移動董事長兼CEO 傅盛創業者的勇敢，是自我顛覆時「縱身一躍」
日本經營之神─松下幸之助：「利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。」
日本經營之神─松下幸之助：「爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。」
阿里巴巴集團創辦人─馬雲：「一個團隊裡，人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。」
阿里巴巴集團創辦人─馬雲：「人才：每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理」
阿里巴巴集團創辦人─馬雲：「人手：就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等著下命令的人」
阿里巴巴集團創辦人─馬雲：「人物：就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業做一番事業的人！」
相對論之父 愛因斯坦 Albert Einstein：「在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功」
相對論之父 愛因斯坦 Albert Einstein：「學習知識要善於思考，思考，再思考。我就是靠這個方法成為科學家的。」
美國革命之父 班傑明．富蘭克林：「不浪費時間，每一分鐘都做有用的事，摒棄一切不必要的行為。」
美國革命之父 班傑明．富蘭克林：「我必須改掉壞習慣、培養和建立好習慣，才能讓思想與行為一致。」
美國革命之父 班傑明．富蘭克林：「每一筆知識上面的投資，總會得到最好的收益。」
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