中華人事主管協會-HR必備的人資資訊！

【#HR急診室】


A公司正常工時為7小時，主管的司機小陳若因主管晚上有餐敘而延長工時6小時，

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HR們面對 #一例一休 是否都清楚呢？
今天小編整理出本週相關重點新聞訊息，
趕緊一起分享給有需要的同仁&朋友吧~~

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【一例一休問與答】
 

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【#HR_NEWS】
四周變形最大極端排班方式，
雇主可要求勞工四天休息日都出勤，又將四天例假集中在第一周及第四周，中間就會出現連上24天班的情況。

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一例一休實行後，對於一般週休二日的上班族而言，感受差別不大，但對於一些特定產業造成莫大的衝擊。以百貨及美容美髮之服務業所面臨的問題來看，業者不僅面臨排班受限、高額加班費的問題，員工的業績獎金更是大幅縮水，若為節省人事成本改找兼差人員代班，服務品質的優劣也有可能使品牌形象受到影響。中華人事主管協會執行長林由敏建議，政府應針對各產業性質擬訂相關配套措施，從休息日加班時數及加班費計算、特休假折算等層面增加彈性，以利雇主及員工於淡旺季時能夠有所因應。
禁加班 櫃姐業績獎金大縮水

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文章出處：呼叫米球
相關關鍵字：人力資源、HR、業務行銷、大客戶、CRMS顧客關係、客戶開發

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文章出處：gipi的學習筆記
 
相關關鍵字：人力資源、HR、管理、時間管理、工作分派、高效SOP

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工作時間計算一定是上班打卡？下班打卡嗎？
現在工作方式越來越多元，也慢慢走向行動辦公室的趨勢，
如果是在外跑業務，或是出外場勘、拍攝…等，而又該如何認定「工作時間」呢？
今日編輯 依 #勞動部 新聞 特別幫大家整理出相關應注意事項，
以及 #新聞媒體工作者 #電傳勞動工作者 #外勤業務 #汽車駕駛 產業的工作時間認定和相關規範~

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相信近期引起社會高度關注的客運新聞，其中更被認為可能因司機超時工作、未正常休假狀況成為肇禍主因之一，那麼HR就更該知道如何面對之後的勞動檢查相關準備~

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文章出處：中華人事主管協會
什麼是變形工時呢？

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