台灣高階人才流失的情況日趨嚴重，讓許多管理者及肩負著人才斷層的壓力。根據調查顯示，有82%的台灣企業領導者已採用網路平台及社會網絡等多元管道搜尋高階人才，更有65%在不同的國家和產業中尋找適合的人才。現今各大產業領導者無不求才若渴，期望能精準網羅到高端專業人才，提升企業全球競爭力！
中華人事主管協會特別邀請統一企業集團人資長徐智明人資長蒞臨講座，與現場超過200位HR及中高階主管分享高階人才的國內外招募策略經驗，從分析組織內部的高階人力配置及規劃、選擇攬才管道與建置招募流程，到接觸候選對象與面談前後的準備及安排，協助每位管理者及HR掌握目前全球產業競才的因應之道。
