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部落格全站分類:職場甘苦

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  • 7月 10 週二 201821:43
  • 網友問題解答專區:今天下午四點是颱風假,請問老闆是否可以要求我們六點才下班?【冰與火的世界】


文章出處:冰與火的世界
 
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  • 個人分類:達人觀點_人力資源
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  • 7月 06 週五 201816:42
  • LINE交辦公務算不算加班? 勞動部這麼說

出處:中華人事主管協會
 
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  • 個人分類:人資新聞
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  • 7月 06 週五 201816:37
  • 勞基法新制意見多 勞部:會審慎檢視

出處:中華人事主管協會
經濟日報
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  • 個人分類:人資新聞
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  • 7月 05 週四 201816:22
  • 人篸小劇場!人資好為難~~

面試心酸蝦郎災~~
HR想要找到對的人有那麼難嗎!!!
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  • 個人分類:人資新聞
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  • 7月 05 週四 201816:10
  • 7月新制上路 這些與你相關的規定一次看

 
 
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  • 個人分類:人資新聞
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  • 7月 05 週四 201816:06
  • 明年日曆表出爐! 總放假115日、春節連休九日


聯合報 記者林河名
明年(西元2019年)行政機關辦公日曆表出爐,總放假日數115日,其中三日以上之連續假期(併同例假日)計有六個。六個連假分別為:農曆除夕及春節(九日)、和平紀念日(四日)、兒童節及民族掃墓節(四日)、端午節(三日)、中秋節(三日)及國慶日(四日)。
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  • 個人分類:人資新聞
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  • 7月 05 週四 201816:03
  • 7月份 破天荒─認證班超值專案

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即日起~ 7/25止, 凡報名任何2018/7-12月之認證班, 【個人一次報名 2個認證班】 或 【2人同行團報認證班】 並於7/25前完成繳費, 即可"免費"任選二堂單天公開班課程(限3,000元以下)~~ 限10組名額,先搶先贏! ※此方案恕不與其他優惠方案併用 超夯的證照:http://bit.ly/2MBHb2X
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  • 個人分類:每月活動
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  • 7月 05 週四 201816:00
  • 就業服務乙級技術士_題型解析大放送

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下周7/15就是「就業服務乙級技術士 考試的大日子」, 學員們都準備好了嗎? 協會貼心準備最重要的「題型解析」! 想要的考生們趕緊於協會 #FB文章下方留言:「@中華人事主管協會 我要 107年度就服乙級學術科解析」 小編會再私訊提供獨家考題解析哦~~~~
活動連結位置:https://bit.ly/2u6KB62
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  • 個人分類:每月活動
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  • 7月 05 週四 201815:57
  • 【會員免費】8月講座

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如何挑選培訓人才?人才培訓計畫如何正確擬定?如何做資格認定評估?培訓人才的制度及方法要如何與企業成長策略緊密連結契合,才能引領企業穩健發展? 因應市場競爭劇烈,企業的產品及服務不斷推陳出新,除了洞悉消費者需求,人才需求孔急的問題亦備受關注。本次講座特別邀請全台灣唯一縱橫美商、台商及歐商企業的羅台生 董事長蒞臨,分享他在通用、宏碁、飛利浦三家知名大型企業的多年閱歷,剖析跨國企業與本土企業的人才管理差異,並且獨家分享他個人培育超過百位企業優秀經理人的秘訣,協助企業主及HR具備國際視野與格局之外,同時掌握全球人才培訓佈局的關鍵因素!
講座報名連結:https://bit.ly/2MK9k7O
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  • 個人分類:每月活動
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  • 7月 05 週四 201815:54
  • 【會員免費】7月講座

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被《財星》譽為經理人搖籃的奇異,將培育高階管理人才視為首要目標,培養領導人的制度是許多企業的標竿,更創立全球第一家的企業大學。面臨劇變的商業環境與數位經濟的衝擊,不少企業接班岌岌可危,培育人才不只是人資部門的事,高階經理人必須具備哪些思維與能力,帶領企業重新定位,培養接班人持續邁向成長?該怎麼做才不會讓別人的成功經驗成為今日的絆腳石? 本次講座特別邀請 前奇異公司(GE)台灣分公司 副總裁劉其昌蒞臨分享獨特的育才哲學。劉副總裁曾參與規劃「高階經理人訓練計畫」,培育出無數的高階領導人才,講座中將分享當今企業培育接班人必備的養成計畫,協助管理者及HR能夠拔擢對的接班人,讓企業不斷成長,永保基業長青! 講座報名連結:https://bit.ly/2KywDVO
 
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  • 個人分類:每月活動
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