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2024-12-16 強化ESG永續力— 打造雇主品牌 留住好人才【震旦月刊】 (0) (0)
2024-12-11 降低員工離職率 看AI怎麼幫HR【科技島】 (0) (0)
2024-12-02 勞動基準法新修正提醒—協商延後強制退休年齡 (0) (0)
2024-11-20 繼續工作中間之休息的原則與例外【勞動臺北電子報】 (0) (0)
2024-11-12 不可不知的勞資會議代表選舉細節【勞動臺北電子報】 (0) (0)
2024-11-05 性騷擾應以申訴人主觀感受為準？─從法院判決看主觀感受與客觀標準間之平衡 (0) (0)
2024-10-28 性別平等工作法第13條第2項─公司該怎麼做才算「採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施」？ (0) (0)
2024-10-22 大缺工時代—「多元用工」成企業新解方【震旦月刊】 (0) (0)
2024-10-14 AI學習的挑戰與機遇—擁抱智慧 學習新時代【震旦月刊】 (0) (0)
2024-10-07 AI學習新浪潮 —創造企業×人才雙贏【震旦月刊】 (0) (0)
2024-09-30 繼續工作中間之休息的原則與例外【勞動臺北電子報】 (0) (0)
2024-09-11 善用加、減、乘、除，譜出人生的快樂方程式【中華人事主管協會資深講師-郭國平】 (0) (0)
2024-09-02 職災補償面面觀—淺談日薪制與時薪制勞工工資補償之計算 (0) (0)
2024-08-27 造謠一張嘴、闢謠跑斷腿！？—淺談員工公開爆料雇主之界線 (5) (0)
2024-08-20 探索企業生存秘訣 —建立企業長青的DNA【震旦月刊】 (0) (0)
2024-08-16 高齡化＋少子化時代—「銀髮族」再次成為職場生力軍【震旦月刊】 (0) (0)
2024-08-16 中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿 第二梯次學、術科題型難度適中，及格率約20%，運用線上課程反複學習成效更高 (1) (0)
2024-07-29 職位晉升，員工就不會離職？【廖健智專欄】 (0) (0)
2024-07-28 1000元怎麼花？福利金解析，創造留才方案【Accurate愛客獵】 (1) (0)
2024-07-28 超越「交心領導」　５大管理關鍵：從價值到共鳴【Accurate愛客獵】 (0) (0)
2024-07-28 雇主修訂工作規則愛注意！─淺談工作規則不利益變更 (1) (0)
2024-07-28 AI帶來精準的個人化行銷預測—創造場景式AR新體驗【震旦月刊】 (0) (0)
2024-07-28 一文搞懂》承攬跟僱傭差在哪？主管機關如何認定僱傭關係？HR 你知道多少！【HR好朋友】 (2) (0)
2024-06-15 從好到更好的成功關鍵—邁向職場變革新紀元 (0) (0)
2024-06-15 性別意識抬頭？為何職場性騷擾申訴案件少？【勞動臺北電子報】 (0) (0)
2024-06-15 數據、大數據與人工智慧—運用數據提升企業競爭力【震旦月刊】 (0) (0)
2024-06-15 後疫情企業新時代—啟動雙軌轉型新征程【震旦月刊】 (0) (0)
2024-06-15 不轉型即淘汰—跳脫舒適圈 迎向數位時代【震旦月刊】 (0) (0)
2024-06-15 善用管理學SMART原則 —「量身訂製」你的成功之路【震旦月刊】 (0) (0)
2024-05-01 識學株式會社創辦人 安藤廣大—機制化之神 讓「人」動起來！【震旦月刊】 (1) (0)
2024-04-24 性別平等工作法及相關子法修正說明【台灣勞工季刊】 (3) (0)
2024-04-15 有效溝通：職場衝突處理４大關鍵【Accurate愛客獵】 (0) (0)
2024-04-09 良好的員工入職體驗也能有效提升雇主品牌！面對新員工，HR 可以怎麼做？【HR好朋友】 (0) (0)
2024-03-25 Reference Check行不行？履歷造假小心斷職涯路！【Accurate愛客獵】 (0) (0)
2024-03-20 提高員工積極性 HR你可以這樣做！【1111高階獵頭】 (0) (0)
2024-03-11 提出離職後想用特休老闆卻不給休！HR在碰上員工提離職後，還有什麼事可以注意？ (0) (0)
2024-03-04 想提高留任率，要如何了解員工真正需求？HR 可以嘗試「留職面談」【HR好朋友】 (0) (0)
2024-02-26 員工想申請加班費就刁難不給過？別再拿責任制、加班申請制當藉口【HR好朋友】 (0) (0)
2024-02-19 給員工的福利別這麼瞎！HR 注意：無法提供高規格福利，起碼這幾點也要做到【HR好朋友】 (0) (0)
2024-02-15 育嬰留停中所指「10 日前」以書面向雇主提出，該如何計算？【HR好朋友】 (3) (0)
2024-02-05 勞工職災解析 ─ 勞資雙方應知的法律觀點【勞動臺北電子報】 (3) (0)
2024-01-30 數位科技時代來臨~~HR如何站在第一線協助企業優化人才 (0) (0)
2024-01-22 大缺工時代正式來臨！HR們已經準備好接受改變了嗎？【曹新南專欄】 (0) (0)
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2024-01-08 想要招攬更多優秀的Z世代人才進入公司，先了解他們想要什麼！【HR好朋友】 (0) (0)
2024-01-02 新人培訓有多重要？別再認為新人會通靈，該教的事請好好教！【HR好朋友】 (0) (0)
2023-12-25 HR應該如何給員工製定職涯規劃？【accurate愛客獵】 (0) (0)
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